審計(jì)和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中三個(gè)重要的職業(yè)，它們?cè)谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中起著至關(guān)重要的作用。只不過(guò)，很多人對(duì)此這兩個(gè)什么職業(yè)的認(rèn)識(shí)修真者的存在誤區(qū)，懷疑它們是同一的職業(yè)，反正并并非那樣。審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展等方面都未知差異。那么，審計(jì)和會(huì)計(jì)哪個(gè)偏文呢？下一步，我們將從不同的角度來(lái)探討探討那個(gè)問(wèn)題。

職業(yè)性質(zhì)

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)性質(zhì)上修真者的存在差異。會(huì)計(jì)是一種技術(shù)性較強(qiáng)的職業(yè)，比較多負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。而審計(jì)則是一種監(jiān)督性質(zhì)的職業(yè)，主要專門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表接受審查，以保證其真實(shí)、準(zhǔn)、受法律保護(hù)。因此，從職業(yè)性質(zhì)上很明顯，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

工作內(nèi)容

審計(jì)和會(huì)計(jì)在工作內(nèi)容上也未知差異。會(huì)計(jì)的工作比較多是圍繞財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面展開(kāi)攻擊，要具備什么相對(duì)較大的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能。而審計(jì)的工作則要注意是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與審查，必須必須具備相對(duì)較大的法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)和技能。但，從工作內(nèi)容上很明顯，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

職業(yè)發(fā)展

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展上也修真者的存在差異。會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑總體相對(duì)于單一，要注意是從初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等級(jí)別逐漸晉入。而審計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑則相對(duì)于相對(duì)多樣，也可以從審計(jì)員、有高級(jí)審計(jì)員、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)合伙人等完全不同級(jí)別逐步成功進(jìn)階。而，從職業(yè)發(fā)展上判斷，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

職業(yè)前景

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)前景上也未知差異。不斷我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)此財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，對(duì)此審計(jì)和會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越。但是，不斷財(cái)務(wù)管理的不斷升級(jí)，會(huì)計(jì)那個(gè)職業(yè)的技術(shù)含量也在努力提高，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越發(fā)高。而審計(jì)職業(yè)則相對(duì)穩(wěn)定，因?yàn)閷徲?jì)的本質(zhì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督，不會(huì)是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的升級(jí)而失去市場(chǎng)需求。并且，從職業(yè)前景出來(lái)看，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

職業(yè)素質(zhì)

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)素質(zhì)上也未知差異。會(huì)計(jì)是需要必須具備較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還需要應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。而審計(jì)則需要具備什么相對(duì)較大的法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)和技能，同時(shí)還需要必須具備一定的分析判斷能力和決策能力。因此，從職業(yè)素質(zhì)上來(lái)說(shuō)，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

薪資待遇

審計(jì)和會(huì)計(jì)在薪資待遇上也未知差異。由于審計(jì)的工作必須必須具備較弱的法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)和技能，而審計(jì)師的薪資待遇相對(duì)相對(duì)低。而會(huì)計(jì)的薪資待遇則低些較高，因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作總體單一，技術(shù)含量低些相對(duì)較低。因此，從薪資待遇上來(lái)說(shuō)，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

職業(yè)發(fā)展空間

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展空間上也必然差異。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)這對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，對(duì)于審計(jì)和會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越大。但，不斷財(cái)務(wù)管理的不斷升級(jí)，會(huì)計(jì)什么職業(yè)的技術(shù)含量也在逐步提高，相對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高。而審計(jì)職業(yè)則穩(wěn)定狀態(tài)，因?yàn)閷徲?jì)的本質(zhì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的監(jiān)督，絕對(duì)不會(huì)畢竟財(cái)務(wù)管理的升級(jí)而失去了市場(chǎng)需求。所以，從職業(yè)發(fā)展空間上而言，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

職業(yè)道德

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)道德上也存在差異。會(huì)計(jì)不需要遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)法規(guī)，能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、詳細(xì)、發(fā)下。而審計(jì)則必須恪守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。但，從職業(yè)道德上而言，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。

審計(jì)和會(huì)計(jì)在職業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)前景、職業(yè)素質(zhì)、工資待遇、職業(yè)發(fā)展空間、職業(yè)道德等方面都存在地差異。從那些個(gè)方面判斷，審計(jì)偏文，而會(huì)計(jì)偏理。但，畢竟審計(jì)我還是會(huì)計(jì)，全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中不可缺的職業(yè)，都不需要具備較穩(wěn)定的專業(yè)知識(shí)和技能，都要不斷地提高自己的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能更合適地為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。