會計給出納穿小鞋，這是一個不為人所知的故事。在企業(yè)中，會計和出納是兩個非常重要的職位，他們的工作融洽具體，但是有時候會只不過一些小事情而出現(xiàn)矛盾。今天，我們就來繼續(xù)探討一下會計給出納穿小鞋的原因包括該如何避免這種情況的發(fā)生。

小標(biāo)題一：會計和出納的工作職責(zé)

在企業(yè)中，會計和出納也是負(fù)責(zé)財務(wù)管理的職位。會計主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、處理賬務(wù)、帳務(wù)處理成本等工作；而出納則主要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。兩個職位的工作雖然有所不同，但關(guān)系密切具體，不需要相互配合。

小標(biāo)題二：會計給出納穿小鞋的原因

會計給出納穿小鞋的原因有很多，其中最主要的原因是溝通和交流不暢。導(dǎo)致會計和出納的工作內(nèi)容相同，他們之間的交流也會容易出現(xiàn)問題。比如會計在編制財務(wù)報表時，可能必須出納提供一些資料，但是出納還沒有及時需要提供，可能導(dǎo)致會計的工作造成影響。這時候，會計變會對出納再產(chǎn)生不滿，甚至連給出納穿小鞋。

小標(biāo)題三：會計給出納穿小鞋的后果

會計給出納穿小鞋的后果是更加極為嚴(yán)重的。這會影響到企業(yè)的財務(wù)管理工作，造成工作效率低下。這會影響大到會計和出納之間的關(guān)系，會造成工作不快樂滿滿，甚至?xí)�出現(xiàn)矛盾。這會引響到企業(yè)的形象，讓客戶和合作伙伴對企業(yè)的信任度減少。

小標(biāo)題四：如何避免會計給出納穿小鞋

為了盡量避免會計給出納穿小鞋，企業(yè)需要采取一些措施。可以提高會計和出納之間的交流溝通，建立起良好的訓(xùn)練的工作關(guān)系。制定并執(zhí)行明確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，讓會計和出納都不清楚自己的工作職責(zé)。可以提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，想提高會計和出納的專業(yè)素質(zhì)。

小標(biāo)題五：如何處理會計給出納穿小鞋的情況

如果不是會計給出納穿小鞋的情況巳經(jīng)突然發(fā)生，企業(yè)是需要及時處理。要所了解具體看的情況，找到問題的根源的根源。要采取措施管用的措施，解決了問題，避免問題向外擴(kuò)展化。要加強(qiáng)溝通，讓會計和出納之間的關(guān)系我得到能修復(fù)。

小標(biāo)題六：會計和出納的合作關(guān)系

會計和出納的合作關(guān)系是企業(yè)中非常重要的一環(huán)。唯有兩個職位之間的合作關(guān)系良好的道德，企業(yè)的財務(wù)管理工作才能換取最有效的繼續(xù)開展。而，企業(yè)不需要增強(qiáng)會計和出納之間的交流溝通，建立起良好的訓(xùn)練的工作關(guān)系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

小標(biāo)題七：會計和出納的職業(yè)素養(yǎng)

會計和出納的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)中非常重要的一部分。他們是需要應(yīng)具備專業(yè)知識、工作技能、責(zé)任心、誠信等素質(zhì)。唯有具備什么那些素質(zhì)，才能無法勝任自己的工作，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

小標(biāo)題八：企業(yè)文化對會計和出納的影響

企業(yè)文化對會計和出納的影響是非常大的。如果企業(yè)不太注重文化建設(shè)，勉勵員工相互配合、相互尊重，那么會計和出納之間的合作關(guān)系也會極其良好。并且，企業(yè)要注重實際文化建設(shè)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

小標(biāo)題九：會計和出納的職業(yè)發(fā)展

會計和出納的職業(yè)發(fā)展是企業(yè)中非常重要的一部分。他們是需要不斷學(xué)習(xí)、能提高自己的專業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。但，企業(yè)要為會計和出納需要提供良好素質(zhì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，讓他們不斷地進(jìn)步。

小標(biāo)題十：

會計給出納穿小鞋，這是一個不被人知的故事。在企業(yè)中，會計和出納是兩個非常重要的職位，他們的工作交好去相關(guān)，是需要相互協(xié)作。唯有加強(qiáng)溝通交流、建立起良好的工作關(guān)系，才能讓企業(yè)的財務(wù)管理工作能得到有效的開展。