我想知道為什么出納愛嫉妒他會計(jì)？這是一個(gè)最常見的問題，不過背后隱藏地著許多深層次的原因。在本文中，我們將研究和探討出納嫉妒他會計(jì)的原因，并探討一番如何解決這樣的問題。

1. 工作職責(zé)的不同

出納和會計(jì)的工作職責(zé)是有所不同的。出納專門負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金流，而會計(jì)則專門負(fù)責(zé)記錄和值班參謀公司的財(cái)務(wù)狀況。而，出納肯定會突然感到自己的工作極其實(shí)際中和有用，而會計(jì)的工作則很有可能被納入抽象概念和毫無價(jià)值。

2. 工作難度的不同

會計(jì)的工作可能比出納的工作越來越古怪和困難。會計(jì)是需要了解財(cái)務(wù)報(bào)表和稅法等方面的知識，而出納則只不需要掌握到基本的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識。但，出納可能會懷疑自己的工作極其不容易，而會計(jì)的工作則更加很難。

3. 工資待遇的不同

在特定公司中，出納的工資待遇可能會比會計(jì)更高。這很有可能會倒致出納感覺到自己的工作越來越有用和有價(jià)值，而會計(jì)則很可能突然感到被完全相信和不被重視。

4. 信息不對稱

出納肯定也沒起碼的了解會計(jì)的工作內(nèi)容和重要性。這可能會可能導(dǎo)致出納對會計(jì)的工作才能產(chǎn)生誤解和不滿。所以，公司應(yīng)該可以提高內(nèi)部溝通，讓出納了解會計(jì)的工作內(nèi)容和重要性。

5. 競爭關(guān)系

出納和會計(jì)可能修真者的存在競爭關(guān)系。出納可能會懷疑自己估計(jì)兼任會計(jì)的職位，而會計(jì)則很可能以為自己應(yīng)該兼任出納的職位。這種競爭關(guān)系肯定會造成出納對會計(jì)出現(xiàn)嫉妒。

6. 缺乏認(rèn)可

出納可能突然感到自己的工作還沒有我得到起碼的認(rèn)可和贊賞。這肯定造成出納對會計(jì)產(chǎn)生嫉妒，而且會計(jì)的工作大多數(shù)會能得到更多的贊賞和認(rèn)可。

7. 工作壓力

出納和會計(jì)都面臨著工作壓力。可是，出納可能會只覺得自己的工作越來越不安和有壓力，因?yàn)樗麄儽仨毴�面處理公司的現(xiàn)金流。那樣的工作壓力很有可能造成出納對會計(jì)有一種妒忌。

8. 個(gè)人因素

出納對會計(jì)再產(chǎn)生嫉妒他肯定是而個(gè)人因素紊亂的。出納很有可能是一個(gè)報(bào)復(fù)心較為強(qiáng)烈的人，或是是一個(gè)對自己的工作非常有自信的人。這個(gè)個(gè)人因素很有可能會造成出納對會計(jì)產(chǎn)生嫉妒和恨。

出納對會計(jì)產(chǎn)生妒嫉是一個(gè)比較普遍的問題，但它背后追蹤著許多深層次的原因。了解那些原因并采取的措施盡量多的措施可以不幫助可以解決這樣的問題。公司估計(jì)可以提高內(nèi)部溝通，讓出納了解會計(jì)的工作內(nèi)容和重要性。此外，公司估計(jì)相對的公平地尊重出納和會計(jì)，并受到他們加上的認(rèn)可和贊賞。