總賬會(huì)計(jì)擔(dān)任出納，這是一種最常見的一種的職業(yè)模式。這個(gè)職業(yè)模式的出現(xiàn)，一方面是的原因企業(yè)對(duì)人力資源的需求，另一方面則是因此員工自身的能力和意愿。總賬會(huì)計(jì)改任出納的工作內(nèi)容既包括會(huì)計(jì)工作，也和出納工作。下面，我們將詳細(xì)點(diǎn)介紹那樣的職業(yè)模式。

總賬會(huì)計(jì)兼任出納的工作內(nèi)容

總賬會(huì)計(jì)兼任出納的工作內(nèi)容更加豐富，主要除了200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

會(huì)計(jì)工作

總賬會(huì)計(jì)改任出納的會(huì)計(jì)工作要注意和賬務(wù)處理、憑證制作、賬目核對(duì)、報(bào)表編制等。他們要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且各個(gè)的了解，掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的辦法財(cái)務(wù)問題。

出納工作

總賬會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納的出納工作主要注意以及現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資金收付等。他們需要掌握企業(yè)的資金流動(dòng)情況，必須保證企業(yè)的資金安全和合理不運(yùn)用。

財(cái)務(wù)分析

總賬會(huì)計(jì)擔(dān)任出納還不需要參與財(cái)務(wù)分析，除開財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本分析、預(yù)算分析等。他們需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與深入分析，為企業(yè)的決策可以提供堅(jiān)定有力的支持。

稅務(wù)管理

總賬會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納還不需要并且稅務(wù)管理，和納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)咨詢等。他們要手中掌握稅法法規(guī)，必須保證企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)。

風(fēng)險(xiǎn)管理

總賬會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納還是需要參與風(fēng)險(xiǎn)管理，除了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等。他們要對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)通過各個(gè)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決的辦法風(fēng)險(xiǎn)問題。

團(tuán)隊(duì)管理

總賬會(huì)計(jì)改任出納還需要通過團(tuán)隊(duì)管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。他們不需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功各項(xiàng)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。

職業(yè)優(yōu)勢(shì)

總賬會(huì)計(jì)改任出納的職業(yè)優(yōu)勢(shì)要注意包括200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

工作經(jīng)驗(yàn)豐富

總賬會(huì)計(jì)改任出納在工作中既承當(dāng)了會(huì)計(jì)工作，又承擔(dān)了出納工作，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

能力全面

總賬會(huì)計(jì)改任出納必須手中掌握會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面的知識(shí)和技能，能力詳細(xì)。

職業(yè)發(fā)展空間大

總賬會(huì)計(jì)擔(dān)任出納工作中是需要能夠掌握多個(gè)方面的知識(shí)和技能，具高很強(qiáng)的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

總賬會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納是一種非常特殊的職業(yè)模式，必須具備什么多方面的知識(shí)和技能。確實(shí)工作量較大，可是這個(gè)兩個(gè)職業(yè)模式本身很多優(yōu)勢(shì)，都能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展需要提供更多的機(jī)會(huì)和空間。