會計行業出納是一個非常重要的職位，他們全權負責管理公司的財務流程，以保證所有的賬目都被確切地有記錄和管理。但這，隨著技術的發展和自動化專業的增加，有些人就開始質疑出納這樣的職位的價值。這樣的話，會計行業出納有用嗎嗎？本文將研究和探討這個問題。

1. 出納的職責

我們是需要所了解出納的職責。出納負責全面處理公司的現金流，除了收入、支出、存款和提款等。他們必須以保證大部分的交易都被確切地記錄信息，并及時地更新公司的賬目。此外，出納還要處理銀行對賬單、統一發放薪水、管理預算等。那些個職責這對公司的財務管理至關重要。

2. 技術的發展

隨著技術的發展，許多公司開始不使用自動化系統來全面處理財務流程。那些個系統也可以自動留下記錄交易、生成報告和更新賬目。這以至于出納的工作變的更加不容易和高效安全。然而，這并不換句話說出納的職位也過時了。

3. 人類的判斷力

自動化系統可以不一次性處理大量的數據，但它們缺乏人類的判斷力。出納這個可以識別錯誤或極其交易，并及時采取措施。他們可以不分析數據，可以提供流通價值見解，并解決公司做出決定更好的決策。這些個是自動化系統難以做到的。

4. 出納的安全性

出納還也可以確保公司的資金安全。他們也可以監控頭公司的賬戶，防止欺詐和盜竊。他們這個可以檢查交易記錄，確保全絕大部分的交易大都合法的。那些是自動化系統難以能做到的。

5. 出納的溝通能力

出納還是需要與其他部門和客戶進行溝通。他們要指教客戶的問題，協調其他部門的工作，并切實保障全部的交易都能夠得到了妥善處理。這是需要出納具備良好的溝通能力和人際關系技巧。

6. 出納的培訓成本

如果不是公司可以使用自動化系統來全面處理財務流程，那就公司是需要耗去大量的資金來可以購買和以維護這些個系統。當然了，公司還必須為員工提供培訓吧，以備萬一他們也能真確地使用這個系統。這些個成本很可能會比臨時雇傭出納更高。

7. 出納的靈活性

出納這個可以參照公司的需要進行靈活調整。如果不是公司不需要處理大量的交易，出納也可以你加班或公司招聘更多的員工來處理這些個交易。要是公司是需要下降成本，出納可以不能提供流通價值建議您，幫助公司節省開支。

8. 出納的職業發展

出納也可以通過不斷學習和增加自己的技能來利用職業發展。他們可以不下一界財務分析師、會計師或財務經理等職位。那些個職位都需要出納具備扎實的財務知識和豐富的工作經驗。

會計行業出納是一個非常重要的職位。只不過自動化系統也可以去處理大量的數據，但出納依然具有不可替代的價值。他們可以不可以提供人類的判斷力、切實保障公司的資金安全、具備良好的溝通能力和人際關系技巧、靈活自如調整和利用職業發展。所以，出納的職位始終是必絕對不可少的。