出納和會計是財務管理中不可缺失的兩個職位，出納負責日常收支的管理，而會計則全權(quán)負責財務報表的編制和分析。那就，出納是可以同時干會計嗎？這是一個備受關(guān)注的問題，本文將從多個角度參與探討。

1. 職責差異

出納和會計的職責雖說有了拼合，只不過也必然肯定的差異。出納主要共同負責現(xiàn)金的收支管理、銀行賬戶的管理、票據(jù)的處理等日常工作，而會計則不需要進行財務報表的編制、會計憑證的處理、賬務分析等工作。所以，出納和會計的工作內(nèi)容和職責不同，必須掌握完全不同的知識和技能。

2. 專業(yè)技能

出納和會計的專業(yè)技能也必然差異。出納需要能夠掌握基本是的財務知識和操作技能，如做賬、核算、報表編制等，而會計則必須更探索的財務知識和技能，如財務分析、稅務籌劃、財務管理等。所以，出納是想同時干會計，需要擁有更加全面的財務知識和技能。

3. 工作壓力

出納和會計的工作壓力也必然差異。出納的工作通常分散在日常的收支管理上，相對來說都很簡單，不過也要保證準確性和及時性。而會計的工作則不需要去處理越來越急切的財務數(shù)據(jù)和信息，需要承當大得多的工作壓力。所以，出納想同時干會計，要無法承受極大的工作壓力。

4. 時間安排

出納和會計的工作時間也未知差異。出納的工作時間低些比較好固定，一般是按照公司的正常工作時間接受安排。而會計的工作時間則要比也很身形靈活，要參照財務報表的編制和提交時間通過安排。因此，出納要想同時干會計，不需要合理安排自己的時間，可以保證工作的準確性和及時性。

5. 薪資待遇

出納和會計的薪資待遇也未知差異。一般來說，會計的薪資待遇低些比較高，是因為會計必須承擔部分更多的工作壓力和責任。而出納的薪資待遇則相對相對較高。因此，出納打算同時干會計，不需要承擔責任更多的工作壓力，可是薪水待遇也會或則能提高。

6. 崗位要求

出納和會計的崗位要求也存在地差異。出納一般需要必須具備一定的財務知識和操作技能，不過對此學歷和專業(yè)具體的要求總體相對較低。而會計則要擁有更高的學歷和專業(yè)背景，如會計專業(yè)、財務管理專業(yè)等。并且，出納打算同時干會計，必須必須具備更高的學歷和專業(yè)背景。

7. 公司規(guī)模

企業(yè)規(guī)模也會影響出納是否是可以同時干會計。在一些小型企業(yè)中，出納和會計的職責很有可能會所拼合，出納不需要同時承擔部分一些會計的工作。而在大型企業(yè)中，出納和會計的職責則會更加必須明確和分工明確。并且，出納想同時干會計，要參照公司規(guī)模和職責分工通過合理安排。

8. 個人能力

出納能不能同時干會計還要判斷個人能力。出納需要應具備較強的財務知識和操作技能，同時還是需要具備什么較穩(wěn)定的分析能力和溝通能力。如果不是個人能力不足，就沒法勝任同時干會計的工作。

出納是可以同時干會計，可是要考慮到多個因素，如職責差異、專業(yè)技能、工作壓力、時間安排、工資待遇、招聘崗位、公司規(guī)模和個人能力等。要是出納要想同時干會計，不需要必須具備更加全面的財務知識和技能，無法承受非常大的工作壓力，合理安排自己的時間，同時還要應具備相對較大的分析能力和溝通能力。