你如何確定有過(guò)遇上過(guò)這樣的情況：公司只有一會(huì)計(jì)，也沒(méi)出納？這比較順耳很顯然不太肯定，但事實(shí)上，狀況在某些特殊小型企業(yè)中確實(shí)是必然。這樣的話，只有一會(huì)計(jì)沒(méi)出納的公司會(huì)獨(dú)自面對(duì)都有那些問(wèn)題呢？本文將為您一一幫忙解決。

1. 現(xiàn)金管理難度加大

沒(méi)有出納的公司，會(huì)計(jì)就不需要承當(dāng)更多的工作，包括其中現(xiàn)金管理。這意味著會(huì)計(jì)需要你們負(fù)責(zé)收取手續(xù)費(fèi)、存儲(chǔ)和支付現(xiàn)金，那些個(gè)工作本應(yīng)由出納來(lái)成功。因此會(huì)計(jì)大多數(shù)就沒(méi)出納的專業(yè)知識(shí)和技能，而可能會(huì)會(huì)獨(dú)自面對(duì)現(xiàn)金管理方面的困難。

2. 容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)錯(cuò)誤

只能會(huì)計(jì)的公司很難會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)錯(cuò)誤，只不過(guò)會(huì)計(jì)要承擔(dān)少的工作，包括賬目記錄、分類、需要審核等。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)在繁忙的工作中疏忽大意了某些細(xì)節(jié)，就有可能可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)錯(cuò)誤`的突然發(fā)生。那樣的錯(cuò)誤很有可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況有一種出了問(wèn)題影響。

3. 缺乏內(nèi)部控制

在只能會(huì)計(jì)的公司中，普遍缺乏內(nèi)部控制都是一個(gè)問(wèn)題。因此會(huì)計(jì)是需要的的結(jié)束所有的的財(cái)務(wù)工作，缺乏其他人的監(jiān)督和審查，這就很難造成內(nèi)部控制不足。如果沒(méi)有公司就沒(méi)一個(gè)完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，可能會(huì)獨(dú)自面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理不足

僅有會(huì)計(jì)的公司也容易獨(dú)自面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理不足的問(wèn)題。的原因會(huì)計(jì)是需要其它成功全部的財(cái)務(wù)工作，他們很可能沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)了解公司的風(fēng)險(xiǎn)管理。這就很有可能倒致公司獨(dú)自面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)就這些。

5. 無(wú)法及時(shí)處理財(cái)務(wù)問(wèn)題

只有會(huì)計(jì)的公司還很有可能無(wú)法應(yīng)付無(wú)法及時(shí)處理財(cái)務(wù)問(wèn)題的問(wèn)題。導(dǎo)致會(huì)計(jì)需要單獨(dú)的成功大部分的財(cái)務(wù)工作，他們可能沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)及時(shí)處理公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題。這就可能導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，從而會(huì)影響公司的正常了運(yùn)營(yíng)。

6. 難以滿足管理要求

只能會(huì)計(jì)的公司也難以滿足的條件管理要求。因此會(huì)計(jì)需要其它能夠完成所有的財(cái)務(wù)工作，他們可能沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)行最簡(jiǎn)形矩陣公司管理層的要求。這就很可能可能導(dǎo)致公司管理層沒(méi)能及時(shí)查看清楚的財(cái)務(wù)信息，從而影響公司的決策。

7. 無(wú)法滿足外部審計(jì)要求

只有一會(huì)計(jì)的公司還很可能沒(méi)能不滿足外部審計(jì)要求。由于會(huì)計(jì)要獨(dú)立結(jié)束大部分的財(cái)務(wù)工作，他們可能沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力來(lái)準(zhǔn)備公司的財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)而根本無(wú)法滿足外部審計(jì)要求。這就很有可能導(dǎo)致公司無(wú)法應(yīng)付罰款、處罰等問(wèn)題。

8. 人員流失風(fēng)險(xiǎn)加大

僅有會(huì)計(jì)的公司還可能會(huì)面臨人員流失風(fēng)險(xiǎn)必然增加的問(wèn)題。而會(huì)計(jì)必須相當(dāng)于能夠完成絕大部分的財(cái)務(wù)工作，他們可能會(huì)感到壓力很大，由此造成人員流失。要是公司就沒(méi)一個(gè)體系的人員管理制度，就很可能根本無(wú)法及時(shí)可以找到松蠟人員，從而影響大公司的正常嗎運(yùn)營(yíng)。

只能會(huì)計(jì)沒(méi)出納的公司獨(dú)自面對(duì)的問(wèn)題不容小覷。如果您的公司也無(wú)法應(yīng)付這種，我建議你您及時(shí)判斷引導(dǎo)出出納，的或?qū)⒇?cái)務(wù)工作外包企業(yè)給專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)公司。那樣的話可以減輕會(huì)計(jì)的工作壓力，提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，終致促進(jìn)促進(jìn)公司的發(fā)展。