審計會計基礎(chǔ)工作是保證財務(wù)報表真實性和準(zhǔn)確性的重要環(huán)節(jié)。但這，近年來，不少企業(yè)在資產(chǎn)評估會計基礎(chǔ)工作中必然功能缺失，會造成審計結(jié)果不如人意。本文將從多個方面繼續(xù)探討審計會計基礎(chǔ)工作功能缺失的原因和解決方法。

審計會計基礎(chǔ)工作缺失的原因

審計會計基礎(chǔ)工作功能缺失的原因有很多，以下是其中幾個主要原因：

會計人員素質(zhì)不高

會計人員是企業(yè)財務(wù)管理的核心，他們的素質(zhì)真接影響到企業(yè)的財務(wù)狀況和審計結(jié)果。而現(xiàn)在，一些企業(yè)在招聘會計人員時，只崇尚其學(xué)歷和工作經(jīng)驗，而遺漏掉了其專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。這可能導(dǎo)致一些會計人員對會計基礎(chǔ)工作的理解太差踏入，對審計人員的要求也太少不是很嚴(yán)。

內(nèi)部控制不完善

內(nèi)部控制是企業(yè)絕對的保證財務(wù)報表真實性和準(zhǔn)確性的不重要手段。而現(xiàn)在，一些企業(yè)在內(nèi)部控制方面存在地缺失，或者普遍缺乏管用的會計制度和流程、普遍缺乏比較有效的財務(wù)監(jiān)管機制等。這些個缺失倒致企業(yè)的財務(wù)報表必然誤差和漏洞，給審計工作給予了困難。

審計人員工作質(zhì)量不高

審計人員是能保證審計質(zhì)量的關(guān)鍵，他們的工作質(zhì)量真接影響不大到審計結(jié)果。而現(xiàn)在，一些審計人員平時工作中未知不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)肅、不全權(quán)負(fù)責(zé)等問題，可能導(dǎo)致審計結(jié)果不不如人意。再者，一些審計人員嚴(yán)重缺乏對企業(yè)行業(yè)和經(jīng)營情況的了解，也會影響審計結(jié)果。

審計程序不完善

審計程序是絕對的保證審計質(zhì)量的重要手段，它還能夠幫助審計人員國家公務(wù)員考試綜合教材、深入地了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。但，一些審計程序夠系統(tǒng)完善，的或?qū)徲嫵绦蛟O(shè)計不合理不、審計程序執(zhí)行不到位等，造成審計結(jié)果不準(zhǔn)確。

審計會計基礎(chǔ)工作缺失的解決方法

是為幫忙解決審計會計基礎(chǔ)工作失衡的問題，以下是幾個解決方法：

加強會計人員培訓(xùn)

企業(yè)估計結(jié)合會計人員的培訓(xùn)，增加其專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容肯定和會計基礎(chǔ)知識、會計制度和流程、財務(wù)監(jiān)管機制等方面。況且，企業(yè)還估計健全完善的考核機制，對會計人員的工作并且評估和獎懲。

完善內(nèi)部控制

企業(yè)應(yīng)該是完善系統(tǒng)內(nèi)部控制，建立比較有效的會計制度和流程，結(jié)合財務(wù)監(jiān)管機制。此外，企業(yè)還應(yīng)該是起到對內(nèi)部控制的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和改改問題。

提高審計人員素質(zhì)

審計機構(gòu)應(yīng)該要結(jié)合對審計人員的培訓(xùn)和考核，想提高其工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。至于，審計機構(gòu)還應(yīng)該可以提高對企業(yè)行業(yè)和經(jīng)營情況的了解，想提高審計質(zhì)量。

完善審計程序

審計機構(gòu)肯定完備審計程序，設(shè)計比較合理的審計程序，執(zhí)行到位的審計程序。再者，審計機構(gòu)還應(yīng)該加強對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營情況的了解，國家公務(wù)員考試綜合教材、更深入地了解企業(yè)的情況。

審計會計基礎(chǔ)工作是絕對的保證財務(wù)報表真實性和準(zhǔn)確性的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)和審計機構(gòu)應(yīng)該共同努力，增強會計人員培訓(xùn)、完善系統(tǒng)內(nèi)部控制、提高審計人員素質(zhì)、完備審計程序，只要審計質(zhì)量和企業(yè)財務(wù)狀況的真實性和準(zhǔn)確性。