勞務(wù)派遣會計做賬是中國古代企業(yè)中不可或缺的部分的一環(huán)。在企業(yè)的日常運營中，會計師的作用非常重要，而勞務(wù)派遣會計更是在企業(yè)的人力資源管理中可以發(fā)揮著重要的作用。本文將從勞務(wù)派遣會計做賬的定義、作用、流程、注意事項等方面并且具體點可以介紹。

一、勞務(wù)派遣會計做賬的定義

勞務(wù)派遣會計做賬是指將企業(yè)的人力資源管理工作代理人給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司直接派人員到企業(yè)中參與工作，同時由勞務(wù)派遣公司的會計師對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行管理和核算的一種。

二、勞務(wù)派遣會計做賬的作用

勞務(wù)派遣會計做賬可以好處企業(yè)更合適地管理方面人力資源，增強企業(yè)的效率和效益。同時，勞務(wù)派遣會計也可以不好處企業(yè)更合適地管理呀財務(wù)，絕對的保證企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定。

三、勞務(wù)派遣會計做賬的流程

勞務(wù)派遣會計做賬的流程要注意除開以上幾個步驟：

1.簽署勞務(wù)派遣協(xié)議：企業(yè)與勞務(wù)派遣公司公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，內(nèi)容明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.判斷人員需求：企業(yè)考慮必須都有什么人員，包括必須的時間和工作內(nèi)容。

3.派遣人員人員：勞務(wù)派遣公司據(jù)企業(yè)的需求，派遣最合適的人員到企業(yè)中通過工作。

4.做賬管理：勞務(wù)派遣公司的會計師對企業(yè)的財務(wù)并且管理和核算。

5.結(jié)算工資：勞務(wù)派遣公司全權(quán)負(fù)責(zé)結(jié)算再派人員的工資和社保等福利。

四、勞務(wù)派遣會計做賬的注意事項

1.簽署協(xié)議時要必須明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，盡量減少發(fā)生糾紛。

2.判斷人員需求時要判斷到企業(yè)的換算情況，盡量的避免人員供大于求或不足。

3.派遣人員人員時要選擇類型比較合適的人員，盡量的避免人員素質(zhì)不高或不符合企業(yè)要求。

4.帳務(wù)處理管理時要嚴(yán)格的明確的財務(wù)規(guī)定并且，絕對的保證財務(wù)安全和穩(wěn)定。

5.結(jié)算工資時要及時準(zhǔn)確，盡量避免再次出現(xiàn)工資糾紛。

五、勞務(wù)派遣會計做賬的優(yōu)勢

1.降底企業(yè)的用工成本：企業(yè)是可以將人力資源管理工作指派給勞務(wù)派遣公司，避免了企業(yè)自己招聘信息、培訓(xùn)、管理人員的成本。

2.想提高企業(yè)的效率和效益：勞務(wù)派遣公司這個可以依據(jù)什么企業(yè)的需求，派遣人員合適的人員到企業(yè)中進(jìn)行工作，增加了企業(yè)的效率和效益。

3.絕對的保證企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定：勞務(wù)派遣公司的會計師可以不對企業(yè)的財務(wù)并且管理和核算，絕對的保證了企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定。

六、勞務(wù)派遣會計做賬的劣勢

1.人員素質(zhì)參差不齊：勞務(wù)派遣公司直接派的人員素質(zhì)參差不齊，有點人員很有可能不符合企業(yè)的要求。

2.企業(yè)對人員的管理難度大：而人員是由勞務(wù)派遣公司直接派到企業(yè)中接受工作的，企業(yè)對人員的管理難度較大。

3.企業(yè)的用工靈活性設(shè)備限制：導(dǎo)致人員是由勞務(wù)派遣公司再派到企業(yè)中并且工作的，企業(yè)的用工靈活性給予了一定的限制。

七、勞務(wù)派遣會計做賬的發(fā)展趨勢

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，勞務(wù)派遣會計做賬的需求也越來越強。未來，勞務(wù)派遣會計做賬很快就會十分專業(yè)化、規(guī)范化、智能化。

八、

勞務(wù)派遣會計做賬是企業(yè)人力資源管理和財務(wù)管理中不可缺失的一環(huán)。企業(yè)在選擇類型勞務(wù)派遣公司時，要注意一點中,選擇有資質(zhì)、信譽好、服務(wù)好的公司，以只要企業(yè)的利益和安全。