單位會計和出納需要分開嗎？這是一個值得繼續探討的問題。在許多小型企業中，單位會計和出納往往是同一個人，但在大型企業中，這兩個職位一般說來是分開的。那你，為什么些企業需要分開這兩個職位呢？下面我們來一起探討一下。

職責分工

單位會計和出納的職責是完全不同的。單位會計你們負責雷鳴企業的財務管理和會計核算，包括編制財務報表、管理現金流、如何制定預算等。而出納則負責現金管理和支付，和現金收付、銀行存取款、支付賬單等。要是將這兩個職位單獨設置，可能會會造成職責不清、混淆不清，最大限度地會影響企業的財務管理。

防止內部欺詐

將單位會計和出納分開，這個可以最有效地能夠防止內部欺詐。假如同一個人同時擔任單位會計和出納，他很有可能會利用職權并且欺詐行為，.例如私刻財務報表、私吞企業資金等。而如果不是這兩個職位分開，就是可以基于相互監督，下降欺詐的可能性。

提高工作效率

將單位會計和出納分開，可以不提高工作效率。單位會計要花了大量時間進行財務核算和編制財務報表，假如又要更注重出納工作，很可能會分心，從而影響大工作效率。而出納要全面處理大量的現金和支付事務，如果的要注重于會計工作，也會分心，進而會影響工作效率。

符合法律法規

依據《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國稅收征收管理法》，單位會計和出納估計是兩個差別的職位。假如將這兩個職位單獨設置，可能會觸犯法律法規，進而給企業給了不必要的風險。

保護企業利益

將單位會計和出納分開，也可以破壞企業的利益。假如同一個人同時兼任單位會計和出納，他可能會利用職權并且個人謀利，最大限度地損害企業的利益。而如果這兩個職位分開，就是可以基于相互監督，會減少個人謀求私利的可能性。

提高財務透明度

將單位會計和出納分開，這個可以想提高財務透明度。單位會計不需要編制財務報表，而出納不需要處理現金收付，這兩個職位的工作內容相互獨立，互相監督，可以盡量的避免財務數據的篡改和虛假報表的出現，進而增強財務透明度。

避免人員流動帶來的影響

如果沒有單位會計和出納是同一個人，當那個人離職或調離時，可能會會給企業給他比較大的影響。如果這兩個職位分開，就是可以盡量避免人員流動給了的影響，只要企業的財務管理不受影響。

提高財務管理水平

將單位會計和出納分開，這個可以增強財務管理水平。單位會計和出納全是財務管理的最重要組成部分，如果將這兩個職位分開，這個可以讓專業人員分別專門負責各自的工作，使提高財務管理水平。

將單位會計和出納分開是有必要的。這不僅僅可以盡量減少職責混為一談、避兔內部欺詐、提高工作效率，還是可以要什么法律法規、保護企業利益、想提高財務透明度、以免人員流動帶來的影響，能提高財務管理水平。但，企業在招聘時肯定分別招聘單位會計和出納，盡量減少將這兩個職位單獨設置。