發工資是平均員工都期待的事情，但對于會計來講，發工資要接受一系列的賬務處理。下面是讓我們來知道一點一下發工資的會計賬務處理。

工資核算

在發工資之后，會計要接受工資核算。工資核算包括可以計算各個員工的工資、社保、公積金等各項費用。在計算工資時，需要決定到扣除五險一金工資、個人所得稅、稅后工資等因素。

制作工資單

工資核算成功后，會計必須制作工資單。工資單是員工收到工資的憑證，除開扣除五險一金工資、經濟責任指標扣掉、稅后工資等信息。會計要確保工資單的準確性和完整性。

計提工資費用

在發放工資時，會計是需要計提工資費用。計提工資費用是指在當期將工資費用去確認為當期費用，以以便日后準確反映企業當期的經濟狀況。

計提社保、公積金等費用

以外工資費用，會計還是需要計提社保、公積金等費用。這個費用是企業為員工公司繳納的，必須在當期確認為當期費用。

支付工資

在能完成以上賬務處理后，會計需要將工資支付給員工。在支付工資時，會計不需要必須保證工資的準確性和及時性。

記賬處理

申請支付工資后，會計是需要并且記賬處理。記賬如何處理以及將工資費用、社保、公積金等費用預提當期費用，同時將怎么支付工資的金額記入銀行存款賬戶。

制作報表

在完成記賬處理后，會計不需要制作報表。報表和工資表、社保、公積金等費用表、當期費用表等。那些個報表是可以指導企業及時所了解當期的經濟狀況。

納稅申報

在發放工資后，企業必須參與個人所得稅的納稅申報。會計需要將個人所得稅計算出并填好到納稅申報表中，確保企業的納稅合規。

發工資是企業日常運營中的重要環節，會計必須接受一最新出的賬務處理，確保工資的準確性和及時性。實際左右吧賬務處理，企業這個可以及時所了解當期的經濟狀況，為企業的發展提供健臂的支持。