你有無那一次遇見過這樣的情況：公司要招聘出納，但是又要他兼職工作藥品會(huì)計(jì)？這聽起來像顯然很是匪夷所思，可是在不好算工作中，這個(gè)并不極為罕見。這樣，出納能兼藥品會(huì)計(jì)嗎？這些問題必須從多個(gè)角度來確定。

出納和藥品會(huì)計(jì)的職責(zé)有哪些不同？

我們需要打聽一下出納和藥品會(huì)計(jì)的職責(zé)分別是什么。出納通常專門負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括收款、直接付款、銀行存取款等工作。而藥品會(huì)計(jì)則必須專門負(fù)責(zé)公司的藥品進(jìn)銷存管理，以及藥品的采購、銷售、庫存等工作。這兩個(gè)職位的職責(zé)看起來完全沒有太的交集，只不過在不好算工作中，出納和藥品會(huì)計(jì)之間的交流是非常絲絲相扣的。

為什么公司需要出納兼藥品會(huì)計(jì)？

那就，為什么不公司要出納兼藥品會(huì)計(jì)呢？這主要注意是而且公司規(guī)模較小，人力資源最多，是需要一名員工來同時(shí)專門負(fù)責(zé)出納和藥品會(huì)計(jì)的工作。這樣的話也可以降低人工成本，提高工作效率。

出納能否勝任藥品會(huì)計(jì)的工作？

出納和藥品會(huì)計(jì)的職責(zé)只不過完全不同，只不過兩者彼此間也有一些達(dá)成點(diǎn)。諸如，出納必須完全掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，都能夠比較熟練操作財(cái)務(wù)軟件；而藥品會(huì)計(jì)也不需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠能熟練操作藥品進(jìn)銷存管理軟件。并且，如果不是出納應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作能力，這樣的話他完全是可以獨(dú)擋一面藥品會(huì)計(jì)的工作。

出納兼藥品會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)是什么？

出納兼藥品會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)只是相對(duì)而言，他可以好些地掌握公司的財(cái)務(wù)狀況和藥品庫存情況。因此出納和藥品會(huì)計(jì)的工作有一定的交集，但他可以更加全面地清楚公司的財(cái)務(wù)和藥品情況，也能要好地為公司提供給財(cái)務(wù)和藥品管理方面的建議。

出納兼藥品會(huì)計(jì)的劣勢(shì)是什么？

出納兼藥品會(huì)計(jì)的劣勢(shì)只是相對(duì)而言，他需要同時(shí)承擔(dān)責(zé)任兩個(gè)職位的工作，工作量較大，容易會(huì)出現(xiàn)疏漏。而且，假如他對(duì)藥品管理方面的知識(shí)能夠掌握夠充分，很有可能會(huì)對(duì)公司的藥品管理照成一定的影響。

如何提高出納兼藥品會(huì)計(jì)的工作效率？

就是為了提高出納兼藥品會(huì)計(jì)的工作效率，是可以根據(jù)不同情況200以內(nèi)措施：

• 合理安排工作時(shí)間，避免工作量過大導(dǎo)致疏漏。
• 加強(qiáng)對(duì)藥品管理方面的學(xué)習(xí)和了解，提高藥品管理能力。
• 利用財(cái)務(wù)和藥品管理軟件，提高工作效率。
• 建立良好的溝通機(jī)制，與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

如何評(píng)估出納兼藥品會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)？

評(píng)估出納兼藥品會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)需要從以下幾個(gè)方面考慮：

• 工作效率：是否能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
• 工作質(zhì)量：是否準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù)。
• 藥品管理能力：是否能夠熟練操作藥品進(jìn)銷存管理軟件，掌握藥品庫存情況。
• 財(cái)務(wù)管理能力：是否能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件，掌握公司的財(cái)務(wù)狀況。
• 溝通能力：是否能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

出納能兼藥品會(huì)計(jì)，但是需要考慮到到工作量、工作效率、工作質(zhì)量、藥品管理能力、財(cái)務(wù)管理能力和溝通能力等方面的問題。如果出納具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作能力，而且能結(jié)合對(duì)藥品管理方面的學(xué)習(xí)和了解，那你他徹底這個(gè)可以能力勝任藥品會(huì)計(jì)的工作。但，公司也不需要合理安排工作時(shí)間，增強(qiáng)對(duì)出納兼藥品會(huì)計(jì)的工作評(píng)估和培訓(xùn)，以提高工作效率和工作質(zhì)量。