出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的兩個職位，它們各自具備差別的職責和任務(wù)。而現(xiàn)在，緊接著企業(yè)的發(fā)展和變化，有些企業(yè)開始考慮到讓出納改任會計崗位，那樣做是否所需呢？本文將探討一番這些問題。

出納和會計的職責和任務(wù)

我們要所了解出納和會計的職責和任務(wù)。出納是企業(yè)財務(wù)管理中的重要的是角色，比較多你們負責現(xiàn)金和銀行存款的管理、收付款、記賬等工作。而會計則是共同負責企業(yè)財務(wù)會計核算、編制財務(wù)報表、納稅申報等工作。

出納兼管會計的優(yōu)點

那你，我想知道為什么有些企業(yè)會考慮到讓出納統(tǒng)管會計崗位呢？通常有以下幾個優(yōu)點：

• 節(jié)省人力成本：讓出納兼管會計崗位可以減少企業(yè)的人力成本，特別是對于小型企業(yè)來說，這樣做可以降低財務(wù)管理的成本。
• 提高工作效率：出納和會計都是財務(wù)管理中的重要角色，他們之間的工作聯(lián)系緊密。讓出納兼管會計崗位可以提高工作效率，減少溝通成本。
• 降低管理層次：讓出納兼管會計崗位可以降低企業(yè)的管理層次，簡化管理流程，提高決策效率。

出納兼管會計的缺點

然而，讓出納兼管會計崗位也存在一些缺點：

• 工作量大：出納和會計的工作量都非常大，如果讓出納兼管會計崗位，可能會導致工作量過大，影響工作效率。
• 工作內(nèi)容復雜：出納和會計的工作內(nèi)容都非常復雜，需要專業(yè)的知識和技能。如果讓出納兼管會計崗位，可能會導致工作質(zhì)量下降。
• 風險高：財務(wù)管理中存在很多風險，如果讓出納兼管會計崗位，可能會增加企業(yè)的風險。

如何解決出納兼管會計的問題

那么，如何解決出納兼管會計崗位的問題呢？以下是一些解決方案：

• 培訓出納：如果出納沒有會計的專業(yè)知識和技能，可以通過培訓來提高其能力。
• 使用財務(wù)軟件：使用財務(wù)軟件可以減少出納和會計的工作量，提高工作效率。
• 雇傭?qū)�業(yè)會計：如果企業(yè)規(guī)模較大，可以雇傭?qū)�業(yè)會計來擔任會計崗位。

讓出納負責管理會計崗位有其優(yōu)點和缺點，企業(yè)需要參照自身情況來確定有無根據(jù)不同情況那樣的。如果不是采取的措施，需要注意一點解決的辦法出納兼管會計崗位的問題，以必須保證財務(wù)管理的質(zhì)量和效率。