你是否那一次想過，是出納那就會計發放工資呢？這很顯然是一個很很簡單的問題，但實際上卻不屬于到了企業的財務管理和職責分工。下面，我們將深入探討這個問題。

出納和會計的職責

在再討論誰發放工資之前，我們需要打聽一下出納和會計的職責。出納是企業財務部門的一員，主要注意專門負責現金的收付、存儲和管理。而會計則是共同負責企業財務管理的專業人員，通常專門負責賬務處理、財務報表編制和財務分析等工作。

出納和會計的職責分工

在企業中，出納和會計的職責分工是內容明確的。出納主要注意共同負責現金的收付和管理，而會計則你們負責賬務處理和財務報表編制。這個職責分工的目的是為了保證企業財務管理的科學性和準確性。

出納和會計的工作流程

在企業中，出納和會計的工作流程是有所不同的。出納主要注意你們負責現金的收付和管理，以及另收員工的工資和發放現金工資等。而會計則共同負責賬務處理和財務報表編制，除了計算出員工的工資和編制工資表等。

出納和會計的工作重點

在企業中，出納和會計的工作重點都是有所不同的。出納主要注意參與現金的收付和管理，必須絕對的保證現金的安全和準確性。而會計則主要注意查哈賬務處理和財務報表編制，必須保證賬務的準確性和科學性。

出納和會計的工作協作

在企業中，出納和會計的工作是相互協作的。出納要將送來的現金交給會計接受賬務處理，而會計是需要將計算出好的工資數據可以反饋給出納并且一次性發放。這些協作關系需要絕對的保證信息的準確性和及時性。

出納和會計的工作風險

在企業中，出納和會計的工作都存在一定的風險。出納是需要只要現金的安全和準確性，盡量的避免現金的全部丟失和錯誤。而會計是需要保證賬務的準確性和規范性要求，以免數據的出現錯誤和去造假。

出納和會計發放工資的優缺點

出納發放工資的優點是可以不及時直接發放現金工資，方便員工建議使用。缺點是需要可以保證現金的安全和準確性，必然一定的風險。而會計發放工資的優點是這個可以只要工資數據的準確性和規范性要求，缺點是要時間進行換算和編制工資表。

出納和會計都是可以發放工資，但在實際操作中，會計更適合發放工資。畢竟會計是可以能保證工資數據的準確性和規范性，以免數據的錯誤`和造假。而出納則不需要絕對的保證現金的安全和準確性，存在一定的風險。

其實，企業可以參照自身情況和職責分工來改變由誰來發放工資。無論是出納我還是會計，都必須只要工資的準確性和及時性，以可以保證員工的權益和企業的算正常運營。