結算工資出納肯定會計？這是許多企業主和財務人員經常面臨的問題。只不過這兩個職位都與財務或是，但它們的職責和職能有很小的不同。在本文中，我們將研究和探討這兩個職位的區別，這些在什么好情況下應該你選擇哪幾個職位。

結算工資出納的職責

結算工資出納是專門負責如何處理公司員工的薪資和福利的人員。他們不需要可以計算每個員工的工資、直接扣除稅款和社保等費用，然后再將凈額怎么支付給員工。再者，他們還是需要去處理員工的福利和報銷醫藥費先申請，切實保障這個費用能夠得到及時支付。

會計的職責

會計是共同負責記錄和管理公司財務事務的人員。他們不需要一次性處理公司的賬目，除開收入、支出、債務和資產等。他們還必須編制財務報表，以便于管理層和股東所了解公司的財務狀況。此外，他們還要必須保證公司恪守稅法和財務規定。

結算工資出納和會計的區別

結算工資出納和會計的職責和職能有很小的不同。結算工資出納主要你們負責處理員工的薪資和福利，而會計則共同負責管理公司的財務事務。當然了，結算工資出納是需要與員工和管理層溝通，而會計則需要與稅務機構和審計師溝通。

什么情況下應該選擇結算工資出納？

如果沒有您的公司規模較小，員工人數不多，那你您可以不你選結算工資出納。這樣的話可以節約成本，只不過結算工資出納的薪資比會計低。再者，結算工資出納可以不更合適地所了解員工的情況，好地與員工溝通。

什么情況下應該選擇會計？

假如您的公司規模減小，業務古怪，那你您應該你選會計。是因為會計可以不好地管理公司的財務事務，確保全公司的賬目準確無誤。當然了，會計是可以為公司提供給更多的財務分析和建議，指導公司表現出更好的決策。

結算工資出納和會計也是非常重要的職位，但它們的職責和職能有太大的不同。如果不是您的公司規模較小，員工人數太少，這樣的話您也可以你選結算工資出納。要是您的公司規模減小，業務緊張，那你您應該是選擇類型會計。不論您你選擇哪個啊職位，都應該要以保證他們更具加上的專業知識和經驗，以便于為公司提供最好的服務。