你如何確定有過想到過，會計和出納誰更適合我跑外勤？這是一個值得探討的話題。在這篇文章中，我們將個不分析這些問題，并探討探討哪個職位更比較適合跑外勤。

1. 工作性質

我們要知道一點會計和出納的工作性質。會計主要注意全權負責全面處理公司的財務數據，和賬目、報表、稅務等方面。而出納則通常負責現金管理、收支記錄、銀行存取款等方面。從工作性質上看，出納更適合我跑外勤，是因為他們的工作不需要頻繁與銀行、客戶等接受溝通。

2. 工作環境

我們需要確定工作環境。會計正常情況在辦公室內工作不，必須處理大量的文書工作。而出納則是需要偶爾會出門后，到銀行、客戶處辦理業務。從工作環境上看，出納更比較適合跑外勤。

3. 工作時間

工作時間又是一個需要考慮的因素。會計大多數是需要按時完成月度、季度、年度報表等工作，工作時間也很固定設置。而出納則要參照客戶的需求參與調整，工作時間比較好靈話。從工作時間上看，出納更合適跑外勤。

4. 工作經驗

工作經驗又是一個需要考慮的因素。會計需要擁有較穩定的財務知識和分析能力，對財務數據的處理要求比較高。而出納則是需要具備什么較強的溝通能力和業務能力，對客戶的需求要求比較好高。從工作經驗上看，出納更適合跑外勤。

5. 工作壓力

工作壓力確實是一個需要考慮的因素。會計是需要按時完成各種報表，對數據的準確性要求比較好高，工作壓力也很大。而出納則必須參照客戶的需求接受調整，工作壓力相對于較小。從工作壓力上看，出納更適合跑外勤。

6. 工作風險

工作風險也一個需要考慮的因素。會計要對公司的財務數據參與保密，盡量減少泄露。而出納則要特別注意現金的安全，盡量避免重創殺人搶劫等風險。從工作風險上看，會計更更適合在辦公室內工作。

7. 工作效率

工作效率都是一個需要考慮的因素。會計是需要按時完成各種報表，對數據的準確性要求比較比較高，工作效率也很低。而出納則不需要參照客戶的需求進行調整，工作效率低些相對低。從工作效率上看，出納更適合跑外勤。

8. 工作收入

我們需要考慮工作收入。會計和出納的工作收入相差不是太大，但出納跑外勤很可能會有一些額外的津貼和補貼。從工作收入上看，出納更適合我跑外勤。

站在不同的角度分析，出納更比較適合跑外勤。但這卻不是并不代表會計不能不能跑外勤，具體還要據公司的求實際情況通過考慮到。只希望本文能對大家有所幫助。