在企業中，會計主管和出納都是會計部門的最重要職位。雖說兩者都牽涉到到財務管理，但是它們的職責和工作內容卻有很小的不同。本文很快就會從多個方面對會計主管和出納的區別進行祥細詳細介紹。

1.職責范圍

會計主管是財務部門的主管，要注意全權負責公司的財務管理工作，除開財務報表的編制、審計、稅務籌劃、預算編制等。而出納則是財務部門的一員，要注意你們負責公司的日常收支管理工作，除開現金管理、銀行存款、付款等。

2.工作內容

會計主管的工作內容通常以及財務報表的編制、審計、稅務籌劃、預算編制等，是需要具備較高的財務知識和技能。而出納的工作內容則比較多和現金管理、銀行存款、付款等，必須具備較強的計算和操作能力。

3.工作難度

而會計主管是需要擁有較高的財務知識和技能，而其工作難度低些較小。而出納的工作難度低些較小，比較多必須具備一定的計算和操作能力即可。

4.工作環境

會計主管的工作環境總體少見寬松舒適，通常在辦公室內接受。而出納的工作環境要比相對繁忙，是需要經常在銀行、財務部門等地通過你的操作。

5.工作壓力

由于會計主管是需要全權負責公司的財務管理工作，并且其工作壓力要比會增大。而出納的工作壓力低些較小，要注意要按時完成日常工作表就行。

6.薪資待遇

導致會計主管需要應具備較高的財務知識和技能，因此其工資待遇要比較高。而出納的薪資待遇相對于相對較高，主要取決于它其工作經驗和能力。

7.晉升空間

由于會計主管是財務部門的主管，因此其晉升空間低些較小。而出納的晉升空間相對較小，通常取決于你其工作經驗和能力。

8.職業發展

而會計主管要應具備較高的財務知識和技能，但其職業發展前景相對于好點。而出納的職業發展前景低些相對最多，要注意需要通過不斷學習和提升自己的能力來基于職業發展。

9.工作要求

會計主管需要應具備較高的財務知識和技能，同時不需要應具備較為強烈的管理能力和溝通能力。而出納是需要具備較弱的計算和操作能力，同時是需要應具備好點的服務意識和溝通能力。

10.工作態度

會計主管不需要具備什么較高的責任心和工作態度，同時必須應具備較強的團隊合作精神。而出納是需要應具備好些的服務意識和工作態度，同時不需要應具備較弱的團隊合作精神。

會計主管和出納在職責范圍、工作內容、工作難度、工作環境、工作壓力、薪資、晉升空間、職業發展、工作要求和工作態度等方面都存在地著會增大的差異。企業在招聘時要參照自身的需求和要求來選擇適合的人才。