會(huì)計(jì)科長和總會(huì)計(jì)師都是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的有用職位，但兩者之間未知著很大的區(qū)別。在本文中，我們城就會(huì)深入探討這兩個(gè)職位的不同之處。

職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)科長大多數(shù)是一個(gè)中層管理職位，共同負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)部門。他們的職責(zé)和制定并執(zhí)行會(huì)計(jì)政策、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)流程、監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的工作等。而總會(huì)計(jì)師則是一個(gè)高層管理職位，你們負(fù)責(zé)這座企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。他們不需要制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表、管理企業(yè)資金、制定出財(cái)務(wù)計(jì)劃等。

資歷要求

會(huì)計(jì)科長大多數(shù)需要具備會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)位或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要清楚財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)流程。而總會(huì)計(jì)師則是需要具備什么更高的資歷，通常需要擁有會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)管理的碩士學(xué)位，因此需要必須具備多年的去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

管理層級

會(huì)計(jì)科長大多數(shù)是一個(gè)中層管理職位，他們要向高層管理人員匯報(bào)工作，但是不需要管理和監(jiān)督會(huì)計(jì)部門的工作。而總會(huì)計(jì)師則是一個(gè)高層管理職位，他們需要向企業(yè)的高層管理人員匯報(bào)工作，并且是需要制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃。

薪資水平

因此總會(huì)計(jì)師的職位更初級，因此他們的薪資水平正常情況比會(huì)計(jì)科長更高。參照數(shù)據(jù)顯示，總會(huì)計(jì)師的你算算年薪通常在10萬歐元以上，而會(huì)計(jì)科長的總平均年薪大多數(shù)在5萬港幣以內(nèi)。

職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)科長正常情況是可以持續(xù)提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，逐漸晉入為初級會(huì)計(jì)職位，例如財(cái)務(wù)總監(jiān)或是財(cái)務(wù)經(jīng)理。而總會(huì)計(jì)師則可以不通過不斷增強(qiáng)自己的管理能力和經(jīng)驗(yàn)，漸漸地晉階為企業(yè)的高層管理人員。

工作環(huán)境

會(huì)計(jì)科長正常情況在企業(yè)的會(huì)計(jì)部門工作，要和會(huì)計(jì)人員密切溝通，處理眾多財(cái)務(wù)事務(wù)。而總會(huì)計(jì)師則必須在企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)中工作，需要和其他高層管理人員緊密協(xié)作，如何制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃。

技能要求

會(huì)計(jì)科長是需要具備什么一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識，同時(shí)必須具備什么一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。而總會(huì)計(jì)師則必須具備更有高級的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，不需要必須具備戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識。

工作壓力

由于總會(huì)計(jì)師的職位更初級，但他們大多數(shù)不需要承受大得多的工作壓力。他們需要制定并執(zhí)行企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃，但是不需要共同負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。而會(huì)計(jì)科長則相對來說工作壓力較小。

會(huì)計(jì)科長和總會(huì)計(jì)師大都企業(yè)中非常重要的職位，他們分別專門負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理。雖說兩者彼此間存在著不大的區(qū)別，不過他們都不需要應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識，同時(shí)不需要具備什么一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。假如你對財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作感興趣，那么這兩個(gè)職位都是更加愿意判斷的。