企業按規則計提殘疾人保護金時，可經過管理用度科目舉行會計核算，簡直會計分錄是什么？

　　殘疾人保護金計提的會計分錄

　　企業按規則計劃出應交納的殘疾人工作保護金，借記“管理用度——殘疾人工作保護金”科目，貸記“其余應繳費——應交殘疾人工作保護金”科目或“其余草率款——草率殘疾人工作保護金”科目;本質上交時，借記“其余應繳費——應交殘疾人工作保護金”或“其余草率款——草率殘疾人工作保護金”科目，貸記“銀行入款”科目。

　　計提時：

　　借：管理用度

　　       貸：其余應繳費——殘保金

　　交納時：

　　借：其余草率款——殘保金

　　       貸：銀行入款

　　管理用度是指企業為構造和管理企業消費籌備所發生的各項用度。囊括：企業籌建功夫發生的創辦費、股東會和行政管理部分在企業的籌備管理中發生的大概應由企業一致承擔的公司經費、農會經費、股東會費、詞訟費、交易款待費、房產稅、車船稅、地盤運用稅、印花稅、本領讓渡費等。

　　殘疾人工作保護金怎樣計劃？

　　殘疾人工作保護金是為了保護殘疾人權力，由未按規則安置殘疾人工作的構造、大眾、企業、工作單元和民間興辦非企業單元交納的資本。保護金按下列公式計劃：

　　(一)按比率應安置殘疾人工作人頭=上年用人單元在任員工人頭×1.5%;

　　(二)應繳金額=(按比率應安置殘疾人工作人頭-上年用人單元本質安置的殘疾人工作人頭)×上年用人單元在任員工年平衡報酬。