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支付員工社保薪酬時如何進行會計分錄？

員工社保補繳如何進行會計分錄，一直是很多小伙伴關心的問題。本文為大家整理了與社保補償相關的會計分錄。讓我們來看看。支付職工社保補償款如何進行會計分錄1。發工資時：借：支付員工工資——工資貸款：現金其他應付款——代扣代繳社會保險2。單位統一向社保部門繳納保險時，借：支付職工工資——社會保險費其他應付款——代扣代繳社會保險貸款：銀行存款3。月末安排應付職工薪酬余額：借：管理費用-薪酬管理費用-社會保險貸：應付職工薪酬-應付職工薪酬-社會保險實際支付職工社會保險會計分錄支付職工社會保險，會計處理如下：1。發工資時：借：支付職工工資——工資貸款：現金其他應付款——代扣代繳社會保險2。單位統一向社保部門繳納保險時，借款：支付職工工資——社會保險借款：銀行存款3。月末安排應付職工工資余額：借：管理費用-工資管理費用-社會保險貸：應付職工工資-應付職工工資-社會保險什么社會保障主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業？養老金：繳費滿15年及以上，達到法定退休年齡，可按月領取養老金待遇；醫療：住院可報銷大額費用；生育：子女前，只要連續繳費12個月及以上，即可享受部分費用報銷；工傷：可享受工作期間工傷事故一定比例報銷；失業單位與你解除勞動合同后，在找到新的工作單位之前，可以領取失業保險金。需要多長時間取決于你失業保險繳納的時間長短。工傷保險是要分等級的，傷殘等級不同，工傷保險的賠償也會不同。如果受傷了，住院可以報銷。以上是關于支付員工社保補償款如何進行會計分錄的具體介紹。更多社保補繳會計分錄相關信息，請持續關注網校，希望這篇文章能放過你。