計提工資和支付會計分錄的詳細說明

計提工資是指企業根據員工的勞動成果和勞動報酬規定，在每個會計期間結束時，將尚未支付的工資費用計算并納入當期損益，以確保工資費用實現了費用的準確核算。

支付工資是指企業按照勞動合同和工資政策規定的時間和方式，將應支付給員工的報酬從企業的銀行賬戶轉賬或以現金形式支付給員工。

計提工資和支付的會計分錄如下：

1. 計提工資：

借：工資費用（損益類科目）

貸：應計工資（負債類科目）

2. 支付工資：

借：應計工資（負債類科目）

貸：現金（資產類科目）或銀行存款（資產類科目）

在計提工資的分錄中，工資費用增加，同時應計工資（即尚未支付的工資）會增加，因此借工資費用、貸應計工資。

在支付工資的分錄中，應計工資減少，因為工資已經支付給了員工，同時現金或銀行存款減少，因此借應計工資、貸現金或銀行存款。

舉例回答

以某企業A為例，該企業在每個月月底進行一次工資計提和支付的操作。

1. 假設12月31日該企業計算出尚未支付的工資費用為10,000元。

計提工資的會計分錄如下：

借：工資費用 10,000元

貸：應計工資 10,000元

2. 在1月10日，該企業從銀行賬戶中轉賬支付了上個月的工資。

支付工資的會計分錄如下：

借：應計工資 10,000元

貸：銀行存款 10,000元

通過以上分錄，企業A在12月份計提了10,000元的工資費用，并在1月份將應計工資中的10,000元支付給了員工。

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