一、月薪：

(此處增加了一個小程序，請到今日頭條客戶端查看。)你在財務工作中有沒有遇到過不知道怎么解決的問題？

借方：間接費用-工資

R & amp費用-工資

銷售費用-工資

生產成本-基本生產成本-人工

貸款：應付款-工資

二、每月社保(一般情況下，社保的每一項都要根據明細進一步細化):

借方：管理費-社會保障

R & amp支出-社會保障

銷售費用-社會保障

生產成本-基本生產成本-社會保障

貸款：應付款-社會保障

三、每月公積金：

借：管理費-公積金

R & amp費用-積累基金

銷售費用-公積金

生產成本-基本生產成本-公積金

貸款：應付款-公積金

四、每月納稅額：

借：其他應收款-個稅

貸：應交稅費-應交個人所得稅

支付工資和社保等。

動詞（verb的縮寫）支付工資時：

借：應付款-工資

貸款：銀行存款

其他應收款-社會保障

其他應收款-公積金

其他應收款-個人所得稅

不及物動詞支付社會保險時：

借：應付款-社會保障

其他應收款-社會保障

貸款：銀行存款

七、繳納公積金時：

借：應付款-公積金

其他應收款-公積金

貸款：銀行存款

八、納稅時：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸款：銀行存款

職工教育經費、福利基金、工會經費

九、企業一般在實際發生時，計提和支付這三項資金。實際發生時的會計分錄：

借：職工福利基金/職工教育基金/工會經費。

貸：應付職工薪酬-職工福利費/職工教育經費/工會經費。

借：應付職工薪酬——職工福利費/職工教育經費/工會經費。

貸款：銀行存款

企業實際發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的14%，準予扣除。生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費(不是全部職工教育經費)除全額扣除外，其余部分按不超過工資總額2%的企業工會經費允許扣除的https://www.zhucesz.com/比例扣除。

除國務院，財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育費用不超過工資總額8%的部分，準予扣除。超出部分應允許結轉并在未來納稅年度扣除。

薪水

按照社保比例，北京養老保險繳費基數上下限為3613-23565元，單位16個，個人8個。失業保險繳費基數下限標準為3613-23565元，繳費比例單位為https://www.zhucesz.com/和個人https://www.zhucesz.com/;工傷保險繳費基數上下限為4713-23565元，繳費比例單位為https://www.zhucesz.com/,個人不繳費；職工基本醫療保險繳費基數為5557-27786元，單位9人，個人2人；生育保險繳費基數標準5557-27786元，https://www.zhucesz.com/,單位個人不繳費比例。住房公積金繳存基數上限為27786元，繳存比例為5-12。

企業在雇傭員工時，支付的成本是與員工簽訂的勞動合同稅前成本加上社保公積金，即稅前工資介于https://www.zhucesz.com/時報和https://www.zhucesz.com/時報之間。為員工繳納社保是企業的必然要求。所以企業的人工成本不僅僅取決于員工的工資，還包括社保、公積金、三項基金。當然，隨著全國社保比例的逐步下調，企業的人力成本也會下降。