提成都率是企業中比較普遍的一種薪酬制度，對于銷售人員對于，提成率的高低就影響到他們的收入。所以，學會了怎么計算提成比例率是非常重要的。下面，我們將為大家可以介紹要如何學會可以計算提成都率。

了解提成率的定義

業績提成率是指根據銷售業績，遵循一定比例計算出的銷售人員的獎金。通常情況下，提成率是一個百分比，例如5%、10%等。

確定提成率的計算

相同的企業有不同的提成率計算，一般有兩種：明確的銷售額換算和聽從利潤計算出。在學習怎么換算提成率前，必須先判斷企業需要的提成率計算。

掌握提成率計算公式

通過銷售額算出提成率的公式為：提成都金額=銷售額×銷售提成率。明確的利潤計算提成率的公式為：銷售提成金額=利潤×提成率。

了解提成率的計算基數

提成率的計算基數是指計算出提成率時所依據的數值。一般情況下，遵循銷售額計算出提成率的計算基數是銷售額，通過利潤計算出提成率的計算基數是利潤。

掌握提成率的計算規則

在計算業績提成率時，需要特別注意以上幾點規則：1.銷售提成率是一個百分比，必須將其裝換為小數；2.業績提成金額需要四舍五入記錄兩位小數；3.要是提成率是通過銷售額計算的，必須先扣除咨詢成本后再算出銷售提成金額。

了解提成率的計算例子

舉個例子，假設某銷售人員的銷售額為10萬元，提成都率為5%，明確的銷售額計算出提成率，那就他的提成金額為5000元。如果沒有聽從利潤換算提成都率，假設利潤率為20%，那你他的提成比例金額為2000元。

掌握提成率的調整方法

有時候，企業會據銷售人員的表現通過提成率的調整。決定提成率的方法有兩種：1.單獨計算提成率調整；2.浮動業績提成率調整。單獨計算提成率調整是指將業績提成率就根據情況為一個單獨計算的數值，而浮動提成都率調整是指據銷售人員的表現，將提成率決定為一個上下浮動的數值。

了解提成率的影響因素

提成率的高低被多種因素的影響，.例如銷售人員的表現、企業的經濟狀況、市場競爭情況等。并且，在學該如何計算出提成率的同時，也需要所了解提成率的影響因素。

學會什么要如何計算出銷售提成率是銷售人員實用的技能之一。通過了解提成率的定義、換算、計算公式、計算基數、計算規則、調整方法、影響大因素等方面的知識，是可以解決銷售人員更好地完全掌握提成率的計算方法，從而增加自己的收入水平。