新年的鐘聲還沒有敲門聲，這對企業而言，這意味著一個新的財年的開始。而在這個時候，企業是需要決定的一個重要的是問題應該是該如何直接支付員工的工資。本文將為您可以介紹跨年支付工資的會計分錄，幫助您更好地管理企業財務。

跨年支付工資的意義

跨年申請支付工資是指企業在新年就開始前，將上一年度的工資支付給員工。這樣的做法的意義只在于，讓員工在新年前就能收到消息自己應份的工資，同時也能以免一些稅務問題。

跨年支付工資的會計分錄

跨年支付工資的會計分錄和兩個方面，一是應付賬款的確認，二是預提稅金的計提。

應付賬款的確認

應付賬款是指企業在是一個時期內，向供應商或員工所欠下的貨款或工資。跨年申請支付工資時，企業是需要確認應付賬款的金額，并將其沖減負債賬戶中。

預提稅金的計提

預提稅金是指企業在某個時期內，依據稅法規定，預先計算出出的應交稅款。跨年怎么支付工資時，企業必須根據員工的工資總額，算出出應交的個人所得稅和社會保險費，并將其計入負債賬戶中。

應付賬款的結算

在跨年申請支付工資后，企業要及時結算應付賬款。結算時，企業是需要將應付賬款的金額從負債賬戶中扣除，并將其計入現金賬戶中。

預提稅金的結算

在跨年直接支付工資后，企業需要及時結算計提稅金。結算時，企業需要將預提稅金的金額從負債賬戶中扣除，并將其記入應交稅金賬戶中。

跨年支付工資的注意事項

跨年支付工資雖然可以不盡量減少一些稅務問題，但企業在接受跨年直接支付工資時，也必須盡量200以內幾點：

• 確保員工的工資計算準確無誤；
• 及時結算應付賬款和預提稅金；
• 遵守稅法規定，確保個人所得稅和社會保險費的計算正確；
• 保留好相關的會計憑證和票據，以備稅務部門查驗。

跨年直接支付工資是企業在新年就開始前必須決定的一個有用問題。實際對的的會計分錄，企業這個可以好些地管理的管理財務，盡量避免稅務問題的發生。同時，企業在并且跨年申請支付工資時，也不需要再注意一些細節問題，以切實保障財務管理的規范和法律有規定。