職工加班，企業普遍會供給加班處事餐，處置相映餐費時，普遍樹立草率員工薪酬科目核算，關系會計分錄如何做？

　　加班處事餐的會計分錄

　　（1）以現款情勢動作補助散發給職工的情景：

　　計提時的會計分錄：

　　借：管理用度/出賣用度

　　　　貸：草率員工薪酬

　　散發時的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬

　　　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款等

　　（2）即使公司供給的職工加班餐是在食堂，應做的會計分錄為：

　　借：管理用度—員工利益費

　　　　貸：倉庫儲存現款/銀行入款

　　管理用度囊括什么？

　　管理用度是指企業行政管理部分為構造和管理消費籌備震動而發生的各項用度。管理用度普遍囊括：農會經費、賦閑保障費、處事保障費、股東費、聘請中介人組織費、接洽費、詞訟費、交易款待費、辦公室費、差川資、郵政和電信費、綠化費等。企業應經過“管理用度”賬戶核算管理用度的發生和結賬和轉賬。本賬戶收方備案企業發生的各項管理用度，付方備案期末轉入“今年成本”賬戶的管理用度。結賬和轉賬后，該賬戶應無余額。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業向職工夫婦、后代、受扶養人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農會經費”、“員工培養經費”、“廢除員工處事聯系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質散發員工薪酬的金額，期末付方余額反應企業草率未付的員工薪酬。