社會保險費是社會保障基金的最重要根源，計提和交納社會保險費時不妨經過“草率員工薪酬——社會保險費”等科目舉行核算。對于社會保險費應怎樣做賬？

　　對于社會保險費的會計分錄

　　1、交納社會養老保險的會計分錄：

　　借：草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)

　　       其余草率款——社會保障費(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　2、依照國度規則的計提基礎和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計入當期盈虧或關系資產成本，并確認相映的草率員工薪酬報額：

　　借：消費成本/創造用度/管理用度/出賣用度/研制開銷等

　　       貸：草率員工薪酬——社會保障費

　　3、對于員工部分接受的社會保障費和住宅公共積累，由員工地方企業每月從其報酬中代扣代繳：

　　借：草率員工薪酬——社會保障費

　　       貸：其余草率款——社會保障費(調理保障、工傷保障)

　　什么是草率員工薪酬？

　　是指企業為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯系而賦予的百般情勢的酬報或積累。

　　草率員工薪酬囊括什么？

　　（一）員工報酬、獎金、補助和補助；

　　（二）員工利益費；

　　（三）調理保障費、養老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養保障費等社會保障費；

　　（四）住宅公共積累；

　　（五）農會經費和員工培養經費；

　　（六）非錢幣性利益；

　　（七）因廢除與員工的處事聯系賦予的積累；

　　（八）其余與贏得員工供給的效勞關系的開銷。