會計是一個非常重要的職業，它比較復雜到企業的財務管理、稅務管理、審計等方面。但他，隨著社會的發展和經濟的變化，會計行業也面臨著一些就業劣勢。本文將從多個方面分析會計目前的就業劣勢。

1.市場競爭激烈

不斷高校會計專業畢業生的不斷提高，會計市場競爭更加激烈。同時，許多企業也正在按結構財務軟件和智能化財務管理系統，下降了對會計人員的需求。這也讓會計畢業生的就業形勢變得非常嚴竣。

2.薪資待遇偏低

而市場競爭激烈，許多企業在招聘會計人員時會降低薪水待遇。尤其是對此初入職場的會計人員，薪水待遇較低高于正常值。這也是許多會計人員不很樂意普通機電設備那個職業的原因之一。

3.工作壓力大

會計工作需要高度的責任心和嚴謹的工作態度，一旦出現錯誤，很有可能會對企業會造成相當嚴重的影響。但，會計人員不需要經受巨大的工作壓力。尤其是在企業年度財務報表需要審核期間，會計人員必須加班加點，長時間的工作會讓人感覺到太疲累。

4.職業發展空間有限

會計什么職業的發展空間相對有限。在企業中，會計人員的職位一般說來沒有辦法升到財務主管或財務經理的職位。假如打算更高的職位，要具備更多的技能和經驗，或者需要可以轉換到以外職業領域。

5.技能要求不斷提高

緊接著財務管理系統的普及和財務管理的數字化，會計人員不需要不斷提高自己的技能水平。不需要熟練的掌握完全掌握財務軟件和數據分析工具，包括完全掌握財務管理的比較新知識和技能。這是對許多會計人員來說是一項挑戰。

6.缺乏創新意識

許多會計人員平時工作中缺乏創新意識，只不過按照民間的方法和流程接受工作。這令他們不是那么容易慢慢適應新的工作環境和工作。而在像現代企業中，創新能力也曾經的了一個非常重要的能力。

7.缺乏溝通能力

會計人員在工作中要與幾個部門的人員進行溝通和協調。然而，許多會計人員嚴重缺乏溝通能力，不幻術系與其余人員參與溝通和協調。這令他們工作中很難與其他人員聯合，影響大了工作效率。

8.缺乏職業規劃

許多會計人員缺乏職業規劃，只不過是遵循悠久的傳統的職業發展路徑接受工作。他們不是那么容易突然發現自己的優勢和潛力，也會很難能找到適合自己的職業發展路徑。這也讓他們在職業發展中普遍缺乏動力和方向。

9.缺乏行業認證

在中國古代企業中，許多企業更加的注重會計人員的專業認證。但這，許多會計人員普遍缺乏行業認證，這讓他們在職業發展中被了一定的限制。但，會計人員要不斷提高自己的專業認證水平，以能提高自己的職業競爭力。

10.缺乏國際化視野

伴隨著全球化的發展，許多企業結束向國際化發展。但這，許多會計人員普遍缺乏國際化視野，不懂得國際財務管理和國際會計準則。這使得他們在國際化企業中很容易無法勝任工作。

會計目前的就業劣勢比較多外在表現在市場競爭激烈、薪資水平高于正常值、工作壓力大、職業發展空間太遠、技能沒有要求逐步提高、非常缺乏創新意識、普遍缺乏溝通能力、極度缺乏職業規劃、非常缺乏行業認證和缺乏國際化視野等方面。而，會計人員需要努力提高自己的專業技能和職業素養，以慢慢適應現代企業的發展需求。