會(huì)計(jì)崗位現(xiàn)狀醫(yī)院

開(kāi)頭

隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模越來(lái)越大，管理難度也更加高。當(dāng)中，會(huì)計(jì)崗位飾演過(guò)著重要的是的角色。會(huì)計(jì)崗位不光必須能夠掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要清楚醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程和管理模式。本文將不同的立場(chǎng)分析會(huì)計(jì)崗位現(xiàn)狀醫(yī)院。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)通常和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理等方面。其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的核心職責(zé)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要除開(kāi)日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等方面。成本會(huì)計(jì)主要全權(quán)負(fù)責(zé)醫(yī)院成本核算和成本控制。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要注意共同負(fù)責(zé)醫(yī)院稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃。資產(chǎn)管理比較多專門負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理和核算。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的技能要求

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的技能特別要求要注意包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、固定資產(chǎn)管理知識(shí)等方面。況且，醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位還是需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力等方面的能力。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展前景

不斷醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展前景也越來(lái)越大開(kāi)闊。醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展前景通常表現(xiàn)出在以上幾個(gè)方面：一是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)發(fā)展空間越來(lái)越大，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位也有很大的發(fā)展空間；二是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的薪資待遇也更加高，特別是在大型醫(yī)院和國(guó)有參股醫(yī)院，薪資待遇更是非常優(yōu)厚；三是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)穩(wěn)定性更加高，醫(yī)院是國(guó)家重點(diǎn)保障行業(yè)之一，會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)穩(wěn)定性也更加高。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的挑戰(zhàn)

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)出在200以內(nèi)幾個(gè)方面：一是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的工作量太大，是需要承當(dāng)大量的工作壓力；二是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容更加奇怪，需要掌握多方面的知識(shí)和技能；三是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的工作環(huán)境非常緊張，是需要與醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等多個(gè)部門接受溝通和協(xié)調(diào)。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展趨勢(shì)

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展趨勢(shì)通常表現(xiàn)出在以上幾個(gè)方面：一是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的數(shù)字化程度越來(lái)越大高，是需要掌握到財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)等數(shù)字化工具；二是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的數(shù)據(jù)分析能力越來(lái)越大重要的是，需要完全掌握數(shù)據(jù)分析技能；三是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的綜合能力更加有用，需要應(yīng)具備財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等方面的綜合能力。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)與發(fā)展

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)與發(fā)展主要除開(kāi)100元以內(nèi)幾個(gè)方面：一是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)要生克制化醫(yī)院的實(shí)際情況，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)；二是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)需要注重實(shí)際職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)；三是醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的培訓(xùn)不需要注重實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)，打聽(tīng)一下2012版的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等方面的知識(shí)。

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的招聘要求

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的招聘要求要注意除開(kāi)200以內(nèi)幾個(gè)方面：一是要求應(yīng)具備會(huì)計(jì)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；二是特別要求應(yīng)具備3年以上醫(yī)院會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；三是要求具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力等方面的能力。

結(jié)尾

醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位是醫(yī)院管理中不可缺的一部分。醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位需要具備豐富地的會(huì)計(jì)知識(shí)和醫(yī)院管理知識(shí)，同時(shí)還必須具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力等方面的能力。醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展前景廣闊，但也遭遇著工作量大、工作內(nèi)容奇怪、工作環(huán)境古怪等挑戰(zhàn)。未來(lái)，醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位的數(shù)字化程度、數(shù)據(jù)分析能力、綜合能力等方面的要求將更加高。