防暑降溫費是指企業為夏日在崗的職工以現款或什物情勢散發用來防暑降溫的利益。那么防暑降溫費的賬務處置該如何做？

　　防暑降溫費的會計分錄

　　計提“防暑降溫費”時：

　　借：管理用度／消費成本／創造用度等

　　       貸：草率員工薪酬—利益費

　　本質散發“防暑降溫費”時：

　　借：草率員工薪酬—利益費

　　       貸：銀行入款

　　防暑降溫費和高溫補助的辨別

　　高溫補助是為在高溫下的處事者供給的補助，是報酬的一局部，只能以現款散發，不得托辭以什物散發。而且高溫補助惟有那些在３５℃之上高溫氣象下從事露天露天功課，大概固然人在室內，但處事場合溫度在３３℃及之上的員工本領聆取，而非大眾都能聆取。

　　防暑降溫費是利益的一種，手段是“防暑降溫”，對處事情況能否高溫沒有更加訴求，不妨以現款散發，也不妨以什物如飲料等散發。只有用人單元承諾供給這項利益，每個處事職員都不妨聆取贏得，沒有莊重的溫度訴求。

　　什么是創造用度？

　　創造用度指企業為消費產物和供給勞務而發生的各項轉彎抹角用度。

　　什么是草率員工薪酬？

　　本科目核算企業根占有關規則草率給員工的百般薪酬。

　　本科目該當依照“報酬，獎金，補助，補助”、“住宅公共積累”、“員工利益”、“員工培養經費”、“社會保障費”、“農會經費”、“非錢幣性利益＂等草率員工薪酬名目舉行明細核算。